Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Menedżera Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, zarządzaniu talentami, rozwoju pracowników oraz w tworzeniu strategii HR. Będzie również odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz za budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej. Menedżer Zasobów Ludzkich będzie ściśle współpracować z kierownictwem, aby zrozumieć potrzeby biznesowe i dostosować strategie HR do celów organizacji. Kluczowe będzie również monitorowanie i analizowanie wskaźników HR, aby podejmować decyzje oparte na danych. Szukamy osoby z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, która potrafi budować relacje i wpływać na innych. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz przyczynić się do rozwoju naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji.
- Rozwój i wdrażanie strategii HR.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Analizowanie wskaźników HR i raportowanie wyników.
- Współpraca z kierownictwem w celu zrozumienia potrzeb biznesowych.
- Zarządzanie programami rozwoju pracowników.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji.
- Umiejętność budowania relacji.
- Znajomość narzędzi HR.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR?
- Jakie strategie HR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie są Twoje metody na budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej?
